DERECHO ADMINISTRATIVO
1. CONCEPTO:
Es la rama del derecho que regula a los sujetos que se agrupan bajo el nombre de Administración Pública.
Si en una relación jurídica una de las partes es una administración pública, sus relaciones se regulan por derecho administrativo y a la hora de demandar se hace en la sala de lo Contencioso Administrativo del Juzgado o del Tribunal que corresponda.
2. ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA :
2.1 Administración General Del Estado :
a.1 Órganos centrales:
-Ministros
-Secretarios del Estado
-Subsecretario de Estado
-Secretarios Generales
-Secretarios Generales Técnicos
-Directores Generales
-Subdirectores generales
a.2 Órganos territoriales :
-Delegados del Gobierno (CCAA)
-Subdelegado del Gobierno (Provincias)
-Directores insulares( Insulas )
a.3 Organismos autónomos
- SEPE, INSHT depende del Ministerio de Trabajo
- Jefatura de Tráfico depende del Ministerio de Interior
- INE depende del Ministro de Economía
- Museo del Prado dependiente del Ministro de Educación y cultura
b) Administración de las CCAA: El Consell: Presidente y Consellers (En la C.Valenciana son10)
c) Administración de provincias:
Nivel Provincia: Diputación. Presidente
Nivel municipal : Ayuntamiento. Alcalde y Concejales.
3. ACTO ADMINISTRATIVO
A) CONCEPTO : Es el reflejo de la intención de la administración que puede tener transcendencia frente a los administradores por el derecho. Ejemplos: Orden de derribo de un inmueble, convocatoria de oposiciones y multas.
B) CLASES:
-Actos resolutivos :deciden sobre el fondo del tema
-Actos de trámites : loss previos al acto resolutivo
-Actos expresos : resolucion ha de notificarse al interesado
-Actos presuntos: el silencio administrativo supone aprobacion
-Actos favorables: -Concesiones
-Admisiones
-Autorizadores
-Dispensas
C) Requisitos del acto administrativo:
-Por escrito
-Ajustado a procedimiento
-Con motivo
-Con notificación
4. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
Es la sucesión de actos que realiza la aministracion regulados por la ley de Regimen Jurídico de las AAPP y por la Ley de procedimiento Administrativo
4.1) INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Formas:
- De oficio : lo inicia el organo competente por iniciativa propia o por orden de un órgano superior
-Por denuncia: un tercero solicita el inicio del procedimiento , mediante una instancia( esta tiene que contener: datos del interesado, hechos y razones de lo que se solicita, lugar y fecha, firma y organismo al que se dirige )
4.2) ORDENACION DEL PROCEDIMIENTO
En el despacho correspondiente se da entrada al expediente , se sella y se archiva ordenado.
4.3) INSTRUCCION DEL PROCEDIMIENTO
Comprobar datos, estudio del caso, nueva informacion, presentar alegaciones.
4.4) FINALIZACÓN DEL PROCEDIMIENTO
Formas:
-Resolución : llega una carta o silencio administrativo
-Desistimiento : el solicitante abandona sin decirlo
-Renuncia : el solicitante abandona de forma expresa por escrito
-Caducidad : fin del plazo sin que se resuelva .
4.5) SOLICITUD DE REVISIÓN
Los recursos son actos de las personas interesadas en un procedimiento que no estan conformes con lo que dictado en la administracion y alegan que esta ha realizado una infraccion del ordenamiento jurídico .
Interponer un recurso no implica la suspensión del acto.
a) Recursos presentados ante la Admnistración:
-Recursos de reposición
-Recursos extraordinario de reunión. Se presenta ante el mismo organo quee se ha ejecutado el acto
-Recurso de alzada. Se presenta ante el órgano superior.
b) Recursos presentaos ante la Jurisdicción contencioso-administrativa: se presentan en las siguientes salas:
-Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
-Sala de lo Contenncioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la C.A (que corresponda)
-Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional
-Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo
5. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
5.1 Tipos
A)Funcionarios . Se rige por el derecho administrativo.
- De carrera : es la persona que se ah presentado a concursos (méritos) , oposiciones mediante un examen y el concurso-oposición (méritos -examen) y de esa forma ah conseguido la plaza fija .
- Interino : Persona que ocupa un puesto de trabajo en la administración de manera temporal .
B) Personal laboral . Se rige por el Estatuto de los Trabajadores .
5.2 Categorías de funcionarios:
Grupo A: Doctorado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto.
Grupo B : Ingeniero Técnico, Diplomado.
Grupo C : Bachillerato, CFS.
Grupo D : ESO, CFM.
Grupo E: Certificado de Escolaridad.
5.3 Requisitos para ser funcionario.
- Ser español o ciudadano de UE o convenio con país de origen .
- Mayor de 16 años
- Poseer el titulo exigido .
- No tener defecto físico o psíquico que impida realizar las actividades de puesto .
- No haber sido separado de la administración publica por expediente disciplinario .
-No estar habilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función publica .